Během 24 let růstu se Yison držela růstu společnosti a jejích zaměstnanců. Protože zaměstnanci jsou zdrojem společnosti a hlavní silou rozvoje společnosti, věnujeme více pozornosti všestrannému růstu zaměstnanců.
Grace, generální ředitelka společnosti, pravidelně pořádá školení zaměstnanců, aby se s každým zaměstnancem Yison podělili o zkušenosti související s učením, aby si zaměstnanci mohli užívat radost z učení v práci a neustále se zlepšovat a zlepšovat v učení, aby každý zaměstnanec může zaměstnanci získat celou škálu učení. Téma tohoto sdílení je: jak se zlepšit a uvědomit si vlastní hodnotu. Generální ředitelka Grace se na sdílení připravila výrobou krásných PPT a vyškolila zaměstnance ze tří hledisek.
Jak si zaměstnanci uvědomují svou vlastní hodnotu a jak mohou vydělávat peníze, vyžaduje to více času a tvrdé práce. Jak toho tedy dosáhnout, je třeba zpřesňovat cíle, každý den revidovat náplň práce a neustále upravovat a optimalizovat svůj vlastní směr; prostřednictvím analýzy příkladů a sdílení vynikajících úspěšných případů ve společnosti, jak se přiblížit vynikajícím lidem, jak provést Udělat krok vpřed; držte se každý den trochu, aby vaše současné úsilí mohlo ovlivnit budoucí úspěch.
Generální ředitelka Grace rozumí cílům a směrování zaměstnanců prostřednictvím dotazování na místě a poté jeden po druhém analyzuje a předkládá návrhy, takže směr každého zaměstnance je jasnější a jasnější; umožňuje také zaměstnancům jasněji cítit svůj vlastní směr.
Prostřednictvím posledního souhrnného odkazu je pro každého zaměstnance provedena souhrnná analýza, která každému zaměstnanci může pomoci lépe plánovat a rozvíjet další kroky.
Čas odeslání: 28. února 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)